Istilah manajemen memiliki berbagai pengertian.
Secara universal manajemen adl penggunaan sumberdaya organisasi utk
mencapai sasaran dan kinerja yg tinggi dalam berbagai tipe
organisasi profit maupun non profit.
 Definisi  manajemen yg dikemukakan  oleh Daft
(2003:4) sebagai berikut: “Management is the attainment
of organizational goals in an effective and efficient manner
through planning organizing leading and controlling organizational
resources”.
Pendapat tersebut kurang lbh mempunyai arti
bahwa manajemen merupakan pencapaian tujuan organisasi dgn cara yg
efektif dan efisien lewat perencanaan pengorganisasian pengarahan
dan pengawasan sumberdaya organisasi.

Plunket dkk.(2005:5) mendefinisikan manajemen sebagai
One or more managers individually and collectively
setting and achieving goals by exercising related functions

(planning organizing staffing leading and controlling)
and coordinating various resources (information
materials money and people
)”. Pendapat tersebut kurang
lbh mempunyai arti bahwa manajemen merupakan satu atau lbh manajer
yg secara individu maupun bersama-sama menyusun dan mencapai tujuan
organisasi dgn melakukan fungsi-fungsi terkait (perencanaan
pengorgnisasian penyusunan staf pengarahan dan pengawasan
)
dan mengkoordinasi berbagai sumber daya (informasi material uang
dan orang).

Manajer sendiri menurut Plunket dkk.(2005:5)
merupakan people who are allocate and oversee the use of
resources
jadi merupakan orang yg mengatur dan mengawasi
penggunaan sumber daya.

Lewis dkk.(2004:5) mendefinisikan manajemen sebagai:
the process of administering and coordinating resources
effectively and efficiently in an effort to achieve the goals of
the organization
.” Pendapat tersebut kurang lbh
mempunyai arti bahwa manajemen merupakan proses mengelola dan
mengkoordinasi sumber daya-sumber daya secara efektif dan efisien
sebagai usaha utk mencapai tujuan organisasi.

Menurut Mary Parker Follet yg dikutip oleh
Handoko (2000:8) manajemen merupakan seni dalam menyelesaikan
pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini mengandung arti bahwa
para manajer mencapai tujuan-tujuan organisasi melalui pengaturan
orang-orang lain utk melaksanakan berbagai tugas yg mungkin
diperlukan.